Rejoignez-nous
Rejoindre Domofrance : une aventure humaine et collective
Entrer chez Domofrance, c’est vivre une aventure faite de réussites partagées, de défis stimulants et de belles rencontres. Ici, chaque collaborateur grandit à travers un parcours riche en apprentissages et en opportunités, fidèle à nos valeurs de solidarité, de diversité et de bien-vivre ensemble.
N’hésitez plus, nous vous attendons !
Pourquoi nous rejoindre ?
Donnez du sens à votre carrière
Domofrance est un acteur engagé du logement social. Bailleur, constructeur, aménageur ou encore syndic, nous portons une mission d’intérêt général : favoriser l’accès au logement, encourager la mixité sociale et accompagner les transitions écologiques, économiques et démographiques.
Partagez des valeurs fortes
Engagé, responsable et solidaire
Nous faisons de la proximité une réalité quotidienne avec nos équipes et nos clients. Labellisée B Corp, Domofrance incarne une vision durable et inclusive : rejoignez-nous et devenez B Domo !
Travaillez dans un collectif inclusif
La diversité est une richesse
Signataire de la Charte de la diversité, Domofrance agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap, l’accompagnement des jeunes talents et des collaborateurs seniors.
Nos valeurs et nos engagements
Soucieux de mettre en valeur notre capital humain, nous avons confié à nos collaboratrices et collaborateurs la mission de proposer les valeurs autour desquelles ils souhaitent se rassembler.
La charte managériale est le fruit de cette réflexion commune. En la signant, chaque manager s'engage à porter au quotidien les valeurs d'engagement, de cohésion, d'audace, de confiance, d'exemplarité, de respect et de responsabilité.
Index égalité professionnelle femmes-hommes : 93/100 pour Domofrance !
L'une des valeurs essentielles du projet stratégique d'entreprise VIVANT est son capital humain dont la part des femmes dans l'effectif représente 57% à fin 2024, tout type de contrats confondus.
Évoluez et relevez des défis
La mobilité et le développement des compétences sont au cœur de nos parcours.
Plusieurs projets internes faisant appel à la pluridisciplinarité et au travail collaboratif ont ainsi été développés :
- La communauté managériale
- Le club des formateurs internes : sur la base du volontariat et avec un accompagnement, une communauté de 50 formateurs internes a permis de réaliser un catalogue de plus de 30 formations différentes (soit 5 714 heures réalisées)
- Les parcours de formations sur mesure
- Le parcours d’intégration proposé aux nouveaux collaborateurs en CDI ou en CDD d’au moins un an
Bénéficiez d'un environnement stimulant
Nous croyons que le bien-être au travail est un levier de performance. Nos politiques RH favorisent la qualité de vie professionnelle, la santé et la sécurité, dans un dialogue social constructif porté par un CSE mobilisé.
Un collectif engagé
Dom’Impact : groupe de collaborateurs impliqués dans nos actions RSE (bien-être, environnement, diversité, achats responsables, mobilité durable).
Lab’Innovation : un espace de créativité pour anticiper les enjeux du secteur et co-construire des solutions avec plus de 300 partenaires.
Une politique managériale participative : charte co-construite, échanges de pratiques, outils de suivi et programmes de co-développement.
Nous sommes en quelque sorte les jambes de l'entreprise car nous faisons avancer les relations entre les locataires et les agences.
En plus d'entretenir et de surveiller les résidences, j'y crée des liens, résolument humains.
Notre entreprise a un temps d'avance grâce à ses collaborateurs. Nous sommes des maillons au service de l'utilité sociale.
"Nous ne livrons pas qu’un logement, nous le livrons à quelqu'un qui en a besoin et cela donne un sens totalement différent au métier.
Domofrance, acteur du Groupe Action Logement
Rejoindre Domofrance, c’est aussi intégrer le groupe Action Logement, employeur de référence de l’économie sociale et solidaire.
Avec 20 000 salariés, plus de 100 métiers, 1 136 464 logements gérés et une ambition carbone neutre d’ici 2040, le Groupe agit concrètement pour améliorer le quotidien de millions de Français.
Les atouts Action Logement :
- 780 000 aides et services délivrés chaque année
- 45 filiales immobilières réparties partout en France
- 1 logement social sur 3 produit par le Groupe
- Des parcours de carrière et de formation variés dans toute la France