Egalité femmes-hommes 2019 : 97/100 pour Domofrance !

27 septembre 2019

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Domofrance publie le résultat du nouvel index de l'égalité femmes-hommes, prévu dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Pour 2019, l’index est de 97 sur 100 !

L’index de l’égalité professionnelle se compose de cinq grands indicateurs qui permettent d’évaluer, sur la base d’une note sur 100, les éventuelles disparités entre les femmes et les hommes :

-       L’écart de rémunération femmes/hommes,

-       L’écart de répartition des augmentations individuelles,

-       L’écart de répartition des promotions,

-       Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,

-       La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Domofrance obtient le nombre maximum de points dans 4 critères sur 5. C’est grâce à sa politique salariale et ses différentes actions menées en matière d’égalité professionnelle que l’entreprise atteint la note globale de 97/100.

Ce très bon score témoigne de l’engagement toujours renouvelé de Domofrance en faveur de l’égalité professionnelle et n’est pas sans rappeler notre quatrième ambition de PΣPSE: « Cultiver notre capital humain ».

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